中建港航局召开2022年新员工入职培训开幕式

发布日期:2022-07-26
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  7月26日,中建港航局举办2022年新员工入职培训开幕式。中建港航局党委书记、董事长王连生出席并讲话,局党委副书记、纪委书记、工会主席颜志凯主持。山东交通学院党委委员、副院长张化祥,青岛理工大学土木工程学院党委书记曲成平等高校领导出席开幕式并参加相关仪式。

  王连生欢迎2022届新员工加入中建港航局,他表示,中建港航局是中国建筑二级子企业,也是中国建筑旗下唯一一家水工板块专业公司。60多年,从起步到稳健,从创业维艰到凤凰涅槃,港航局已然傲立于水工市场的前沿,成为行业先锋。缘水而生、因水而起,公司始终坚持以做强做优做大水工业务为使命,承建了上海国际航运中心洋山深水港、国家深海基地(“蛟龙号”母港)、第29届奥运会青岛国际奥帆中心水工工程、以色列海法新港等国内外重点项目。新员工们肩负着企业发展的崇高使命与光荣职责,寄托着老一辈港航人的殷切期盼与美好希冀,在日后的工作中要继续发挥专长,再接再厉,共同建设美丽家园。

  王连生对新员工提出三点希望:一是厚植家国情怀,勇担时代重任。要胸怀家国之志。面对日趋复杂的时代环境,要在行动中践行初心使命,在实干中强化政治担当;要勇担时代之责。要从自身做起,从点滴做起,把对知识、对本事的追求内化为强大的精神力量;要开拓创新之勇。要紧跟新理念、新经验、新科技,运用新思路、新方式、新办法,为港航局注入不竭的生机与活力。

  二是提升人格修为,激扬青春梦想。要有目标转角色。从入职的第一天、走上工作岗位的第一步起,以认真负责的态度,高标准、高质量完成自身工作;要有格局讲团结。要在多元、多样中谋共识,建立不同层面、不同量级的信任与合作;要有境界讲奉献。要有“吃苦吃亏、不计得失”的心态;“吃苦在前、享受在后” 的自觉;“先人后己、宽以待人”的胸怀;要有规矩明纪律。要自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真,堂堂正正做人,清清白白做事,在实干笃行中释放青春激情。

  三是精进专业素养,成就奋斗人生。要端正态度虚心学。要放的下架子,丢的下面子,多从各个老师、同事那里获得解决实际问题的能力,多学、多问、多请教;要结合实际灵活学。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。要亲身体会,结合实际不断学习不断成长,努力把自己锻造成一个既懂技术又会管理的复合型人才;要综合发展多面学。要扎根基层、深入一线,在实践的熔炉中经风雨、见世面、接地气、求真知、强本领,努力成长为能肩负重任的港航局栋梁;要比学赶超对比学。比的是能力,比的是拼搏劲,相互促进,相互提高。注重加强横向比较、时时对标学习,持续比学赶超、争先进位,努力创造新业绩。

  王连生对各单位、部门提出三点要求:一是要高度重视新员工接收工作。加强企业文化宣传力度,提升新员工的归属感,尊重人才、关爱人才;二是要时刻关注新员工思想动态。帮助新员工树立正确的职业观与价值观。各级领导要及时掌握新员工成长动态,并进行正确引导;三是要务必做好人才培养工作。做好新老员工的“传、帮、带”,打造中建港航局“青蓝工程”。落实双导师制度,进行全面培养。

  张化祥代表高校领导致辞,感谢中建港航局多年来对学校发展的关心和帮助,期望以此次校企合作签约为新的契机,努力实现学校参与、企业参与和学生参与的良好氛国,共同助推学生教育培养、就业创业工作再上新水平、新台阶。

  会上,青岛理工大学土木工程学院与中建港航局签订校企合作协议。颜志凯为新员工讲授企业文化课。局人力资源部负责人介绍2022年校园招聘情况及新员工入职培训安排,新老员工代表作发言交流。会上还进行双导师签约活动,助力新员工快速成长。

  入职培训期间,为迎接2022届新员工,促进交流互动,开展“熔炼团队 超越自我”的素质拓展活动。活动中,新员工们各自分组,自拟队名,自选口号,在一声声高亢的口号声中开展冰壶挑战赛,在一场场激烈的角逐中尽情绽放青春活力和蓬勃朝气,积极沟通、精诚合作,深切体会中建港航局“风雨同舟 和衷共济”的团队理念。



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