中建港航局筑港公司积极开展“行为安全之星”活动，加快培育新时代建筑工人队伍的基础上，开拓思维、创新性开展“安全责任之星”活动。

“安全责任之星”活动具体为“一张卡、两职责、六类人、七途径”。“一张卡”是一张表彰卡；“两职能”是项目活动小组“安全履责行为观察”及监督统计落实；“六类人”是工程管理人员、技术质量管理人员、责任工程师、物资设备人员、商务合约人员、办公室人员（项目班子及安全管理人员除外）；“七途径”是主动做好自己岗位的安全职责、纠正他人的“三违”现象、及时排查整改隐患、积极做好文明施工、配合做好安全检查、主动提出安全建议以及其他安全管理行为。各项目根据当月产值及项目规模大小按照一定的比例计提奖励费用，对“安全责任之星”进行奖励，同时通过发放荣誉证书或建立光荣榜等形式，树立先进典型，做到“以点带面”，放大影响力，增强全员主动协助安全管理的积极性，进而提高项目整体安全管理水平。

　　以正向激励为导向的“安全责任之星”评选活动，将范围扩大至一线管理人员，激发项目管理人员主动协助现场安全管理、认真落实岗位安全生产责任的积极性，形成了“集卡热”，提升了员工们的荣誉感，形成了正向“攀比”，促进项目管理人员全员参与、全员履责，使全员“一岗双责”真正落到实处，实现安全生产“层层负责，人人有责，各负其责”。